各科、室、队：
　　根据房人字[２００６]１７号《关于在我区开展“争做人民满意公务员”主题教育活动的实施意见》文件精神，为进一步加强队伍建设，转变工作作风，提高执法效能，打造一支素质过硬、领导放心、人民满意的城管队伍，结合大队工作实际，现决定在全队范围内开展“争做人民满意公务员”主题教育活动。为保障教育活动的顺利进行，特制定如下实施意见：
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照《公务员法》、市执法局颁发的城管队员《八不准》及大队迎奥运城市管理工作要点的要求和部署，坚持以人为本，全面落实科学发展观，适应形势、提高素质、改进执法方式，完善管理体制，强化服务意识，加强与人民群众的勾通、了解，树立执法为民的思想，创造良好的城市环境，为实施我区“十一五”规划、创造和谐社会和新农村建设提供有力的保障。
　　二、实施范围
　　教育活动实施范围是城管大队所属公务员。
　　三、学习内容
　　《中华人民共和国公务员法》、《落实科学发展观　构建和谐社会》、《专业知识》为主题教育活动必读书目，其它学习内容各单位根据本单位实际情况自行安排。
　　四、方法步骤和时间安排
　　此次主题教育活动采取集中学习与个人自学相结合、辅导讲座与交流体会相结合、理论学习与实际工作相结合等多种方式进行。
　　（一）学习培训阶段（４月初至４月２６日）
　　学习培训阶段，结合近几年全国、我市、我区评选出的“人民满意公务员”和城管系统推出的典型人物先进事迹，着重对队员的思想政治、道德伦理、业务素质、依法行政、严格执法、文明执法等方面进行积极有效的教育和引导，确保全体队员能够在思想上始终坚持“全心全意为人民服务”、“执法为民”的宗旨意识，在实际工作中践行“三个代表”重要思想。
　　１、以科室队为单位自行组织学习培训工作。各科、室、队组织培训和学习，以集中培训和自学为主，集中培训不少于８学时，自学不少于１０学时，个人必须完成不少于３０００字的读书笔记和１篇不少于１５００字的学习体会。各科、室、队在学习培训阶段结束后，将《“做人民满意公务员”集中培训备案登记表》（见附件２）报大队“人民满意公务员”主题教育办公室。
　　２、组织开展科级干部轮训班，加强我单位中流砥柱建设。
　　３、组织“争做人民满意公务员”知识竞赛，胜出队将代表大队参加区直机关工委组织的“争做人民满意公务员”知识竞赛。
　　（二）查改问题阶段（４月２７日至５月１５日）
　　各科、室、队要认真组织本部门的查改工作，内容包括单位自查和个人自查，形式以座谈会为主，要切实发现本部门以及所属队员在科学执法、依法行政、执法风纪、服务为民、廉洁自律等方面存在的问题，并针对不足提出有效的改正措施，最后形成部门自查报告、政改方案和个人自查报告、整改反感。各单位请于５月15日前将本单位自查报告和整改方案上报教育办公室，个人自查报告和整改方案分队自行保存。
　　（三）评选典型阶段（５月１６日至６月１５日）
　　各科、室、队要根据主题教育活动的相关要求，结合所属队员工作表现，推荐出本部门的“人民满意公务员”上报主题教育办公室，领导小组将对其进行讨论研究，最终推荐一名同志上报区教育办公室。
　　（四）检查验收阶段（６月１６日至６月３０日）
　　领导小组成员将结合第三季度考核工作，对各科、室、队主题教育活动的开展情况进行检查，对教育活动组织得力、开展有效的部门进行通报表彰，对教育活动组织不到位的部门进行批评教育并限期整改。
　　五、具体要求
　　（一）加强领导，精心组织
　　为保证教育活动的顺利实施，各科、室、队要切实加强领导，投入足够的精力，精心组织，认真安排，形成单位领导亲自抓，主管领导负总责的格局，确保主题教育活动落实到位。
　　（二）加强监督，高度负责
　　各科、室、队要把“争做人民满意公务员”主题教育活动作为一项重要的工作来对待，在学习培训阶段，重点围绕学习教育实效进行督促检查，坚决防止“空对空”学习；在查改问题阶段，重点围绕影响队员工作积极性的问题进行查找并进行整改，坚决防止走过场；在评选典型阶段，要充分发扬民主，确保评选工作客观公正。
　　（三）周密安排，确保实效
　　“争做人民满意公务员”主题教育活动对于提高全体队员的整体素质、行政能力、执法风纪具有十分重要的现实意义，因此各科、室、队在组织本部门的学习培训过程中，要积极开展形式多样的学习和培训活动，力争通过学习、交流，解决本部门队员自身存在的问题，促进我大队各项工作健康、有序的开展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００６年４月１３日