窦店镇人民政府关于加强农村劳动力培训就业工作的安排意见

各村、各企事业单位、镇政府各有关科室：

抓好农村劳动力的培训，提高其转移就业能力、创业能力和外出适应能力，引导并帮助他们就业，是促进农民持续增收，落实科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会、推进新农村建设的重要任务;也是区委、区政府今年考核“五好乡镇”党委的重要条件之一。为此，特提出如下安排意见：

一、   指导思想

加强农村劳动力培训就业工作的指导思想是：按照科学发展观和构建社会主义和谐社会、加速新农村建设的要求，以就业富民为主线，以农民夜校和职业技能学校为载体，以适应市场化的职业技能培训和农业科技培训为切入点，整合资源，分工负责，努力做好农村劳动力的培训、转移就业工作，造就适应市场化需求的、高素质劳动力队伍，促进产业转移，实现农民增收，维护镇村稳定，进一步探索市场经济条件下促进农村劳动力转移就业的长效机制。

二、   培训就业目标、内容和重点

   2007年工作的总体目标是：全镇完成农民工培训3000人次;实现新增本地劳动力转移就业1000人;年内力争消除现有及新增加的零就业家庭。

  培训的内容：一是以镇职业介绍所为主体的集中引导性培训；二是以劳动部门和职业教育学校联办的职业技能培训；三是以各村农民夜校为载体的农业技术培训；四是根据农村劳动力自身的培训意向举办不同类型的专业技能培训；五是根据企业需求举办岗前培训和定单培训。

  培训的重点是：中式面点师、中式烹调师、美容美发师、计算机、汽车维修驾驶、低压电工、电焊工、滚刷制造、服装加工、物业管理、家政服务、食用菌生产技术培训、西瓜种植培训、蔬菜生产管理技术培训、果树的栽培与管理等（机关各科室的工作重点和任务见附表）。

三、方法步骤和时间安排

（一）调查摸底，制定方案阶段（2007年1月15日—2月26日）

 培训就业工作办公室做好各村及各企业的就业状况调查，分门别类掌握镇域内现有企业、新引进企业、在建企业用工需求,农村劳动力的求职需求以及零就业家庭状况底数。起草《窦店镇关于加强农村劳动力培训、就业工作实施意见》、任务分解表和考核办法。

（二）宣传动员阶段（2007年3月1日—3月10日）

 召开由各村主要领导参加的关于农村劳动力培训、就业工作动员大会。通过多种形式宣传农村劳动力培训的意义、目的、重要性和紧迫性，做到家喻户晓，人人皆知。各村也要召开动员会，传达贯彻市、区、镇有关会议精神，营造舆论氛围，动员和组织农民积极参加转移培训工作。

（三）组织实施阶段（2007年3月11日—11月31日）

全面启动实施具体培训工作。整合教育资源，采取多层次、多渠道、多形式联合办学，努力增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的针对性、实用性和前瞻性。

在强化培训工作的同时，根据企业用工的季节规律，通过发放招工信息材料、组织招工信息发布会及招工洽谈会等多种形式，及时通报就业信息，提高就业率和成功率。各村和社区也要发挥自身优势和主观能动性，以新农村建设和社区建设为契机，努力在环境清洁、治安巡逻、环境绿化及公共设施管理等方面，积极为农村劳动力的转移就业,特别是零就业家庭开发新的就业岗位和机会。

（四）考核验收阶段（2007年12月1日—20日）

召开领导小组专题会议，听取各村汇报，检查各村台帐建立情况、培训及就业工作落实情况，年终进行认真总结，对成效突出的给予表彰奖励。

    四 、措施和要求

1、加强领导抓落实。镇政府成立了由镇长任组长的培训就业服务工作领导小组（名单附后），下设办公室（镇社保），办公室主任由主管副镇长兼任,成员由机关各相关科室的科长组成。机关各相关科室要发挥职能作用，完成各自培训任务。各村要进一步建立健全领导机构，确定专人负责,并积极发挥好劳动保障服务站的职能作用。

    2、强化基础底数清。各村在完善机构设置的基础上，要深入到户,搞好农村劳动力基础情况的调查，建立好三本台帐:即农村劳动力基本情况台帐、企业空岗台帐和劳动力培训台帐。对本村劳动力的总体情况、就业情况、富余情况、培训需求、就业意向、企业需求状况以及零就业家庭成员、年龄结构、收入状况、技术技能、就业愿望等做到底数清，情况明。在此基础上，镇政府将建立全镇培训就业信息库，完善农村富余劳动力登记制度，对培训就业工作实施动态管理。

    3、多种形式搞培训。根据求职意向和企业需求，采取定向培训、定岗培训、上门培训、中短期培训及学历、职称、技能培训等多种形式，不断提高农村劳动力的整体素质和技能。培训工作要坚持三个结合，即集中与分散相结合；长期与短期相结合；技能与引导性相结合。做到灵活多样、实用、适用。

4、拓宽渠道促就业。镇培训就业服务工作办公室及各职能科室、各村要积极主动的与镇、村域内的企事业单位保持紧密联系，及时协调,优先招用本镇、村的劳动力。与此同时，要与区劳动局职介中心架起用工信息平台，与市区及其他乡镇有资质的职介机构建立紧密联系，拓宽农民就业领域，为农村劳动力向二.三产业的转移开发更多的就业机会和岗位。

    总之，对于农村劳动力的培训就业工作，要做到镇村联动，科室联动，齐抓共管,有分有合,使培训就业工作进一步落到实处,惠及农民。

窦店镇人民政府

二00七年二月二十七日