2006年是贯彻党的十六届五中全会精神，全面树立和落实科学发展观的关键之年。继续开展好今年的学习型乡镇机关的创建工作，对于全面提升乡镇机关广大干部的整体素质，促进经济和社会的快速发展具有重要意义。为此，按照我区创建学习型组织的工作安排，现制定2006年创建学习型乡镇机关工作计划。

　　一、总体要求

　　倡导终身学习理念，提高乡镇广大干部的学习能力、实践能力和创新能力，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精神。努力打造工作学习化、学习工作化的良好氛围和工作机制。不断增强学习意识、创新意识、团队意识，进一步转变政府职能，改进工作作风，着力打造开拓创新、与时俱进、公正廉洁、依法行政、务实高效、诚信为民的乡镇机关。

　　二、工作重点

　　（一）加大宣传力度，努力营造良好学习的环境。根据2006年学习型社会创建工作安排，我区将采取上下联动，聘请专家集中辅导和巡回讲座等多种形式，紧紧围绕学习型组织建设的重要意义、理论知识、运行方法及要求和终身学习理念等内容，加大培训力度。各乡镇也要采取培训先行有有效做法，开展好形式多样的宣传教育活动，积极营造良好的学习氛围。

　　一要树立好三种意识，努力培育三种精神。首先是树立危机意识，变平淡度日为发奋进取。只有不断地坚持学习，不断地更新自我的知识水平和提高知识层次，才能做到紧跟时代的发展步伐，为做好本职业务工作打下坚实的基础。二是树立创新意识，变默守陈规为不断出新。党的十六届五中全会把不断增强自主创新能力作为落实好科学发展观的关键，这就要求我们要面对新形势、新任务，必须要坚持实事求是，坚持不断开创工作的新局面。三是在树立责任意识，变相互推诿为勇挑重担。培育拼搏精神，变自抱自弃为自我超越；培育团队精神，变各自为政为默契配合。培育奉献精神，变邀功请赏为任劳任怨。

　　二要积极开展好学习型组织理论的培训活动。各乡镇要积极总结去年学习型乡镇机关创建工作的经验，通过采取形式多样的集中培训和专题辅导等工作，努力促进广大干部树立好终身学习的意识，实现观念的转变，以此推动创建工作的深入开展。

　　三是充分发挥好新闻媒体、信息网络和其它宣传渠道的作用，强化舆论宣传。主要以营造创建氛围、宣传学习理念和典型经验推广为重点，结合工作实际，要采取知识竞赛、理论测试、开辟学习专栏、乡镇局域网学习资源共享等多种有效形式，不断强化学习理念的普及，定期宣传学习型组织的理论知识、创建成果和典型做法，努力营造出学习型乡镇机关创建工作的舆论氛围。

　　（二）努力探索和完善创建工作的运行机制。

　　1、为了进一步加强对创建工作的领导，根据区创建工作的要求，经学习型乡镇机关创建领导小组研究决定，今年将建立各乡镇创建工作季度汇报制度和乡镇机关创建工作的月信息上报制度。通过季度汇报、情况汇总和信息月上报制度，逐步建立起区工作组和各乡镇机关间的沟通与协调，为工作组及时了解和掌握创建工作的具体进展情况、典型经验做法及推广建立长效机制。

　　2、建立和完善学习型乡镇机关的运行机制。今年的重点是抓好三个机制的建设。一是动力机制。各乡镇机关要围绕个人愿景、团队愿景的树立确立好共同愿景，通过共同愿景的建立不断激发广大干部开展学习的自觉性和主动性；二是约束机制。要继续完善个人学习计划、笔记、总结、收获和单位的学习计划、学习安排、检查考试、收获总结等学习行为的管理，通过建立完善的学习目标管理制度，规范广大干部的学习行为；三是激励机制。继续将学习效果与本年度考核评比挂勾，通过评选学习先进个人、科室等活动，激发个人和团队的学习热情，促进整体创建工作的开展。

　　（三）明确工作重点，构筑学习平台，认真开展好学习培训活动。

　　1、明确工作重点，创新学习载体。创建工作要紧紧围绕“十一五”规划的实施和建设实力房山、文明房山、和谐房山的目标要求，以广大干部更新观念、更新知识、提升素质为目标，结合新农村建设的落实，组织实施学政策、学法律、学科技、学网络的学习工程，各乡镇要结合本单位实际，确定好各自的学习重点，掀起读书热潮。在学习形式上，要充分发挥信息网的作用，开辟读书专栏、读书论坛等，为广大干部提供网上学习和经验交流的平台，推进互动学习的深入开展。通过开展知识竞赛、业务讲座等活动，引导广大干部真正做到学以致用，使学习真正成为推动工作的有效手段。

　　2、深入开展好种类培训工作。去年创建工作的经验表明，结合乡镇机关的工作特点和一个时期的工作重点，专门抽出时间开展全体干部的集中培训，对于有针对性地提高广大干部的素质和工作能力起到了至关重要的作用。为此，今年要继续推广运用这一经验，围绕都市型现代农业、新农村建设等重点工作的开展，根据新的形势和任务的要求，要积极开展好专题的业务技术培训活动，切实提高广大干部的综合素质，使创建工作取得实效。

　　（四）做好创建工作典型的培育、评比和表彰工作。

　　2006年，创建学习型乡镇机关要以抓典型促普及，抓评比促深化，抓表彰促提高为重点，抓好学习创建工作的全面落实。

　　各乡镇要注重发现的培育在学习方面的先进个人和先进科室，做好经验交流和总结推广工作。在此基础上，要开展好本单位创建工作自评，通过自评，及时发现不足并制定落实好整改措施。区创建工作领导小组将在各乡镇自评的基础上，对各乡镇创建工作进行评比验收，总结各单位的创建经验并加以推广。

　　三、具体要求

　　1、继续加强对创建工作的组织领导，形成齐抓共管的工作格局。各乡镇主要领导要进一步提高对创建学习型乡镇机关工作重要性的认识，要注重通过学习型组织这一新的管理理论来提高和凝聚本单位广大干部的学习热情和创新观念，促进个人素质的提升和单位各项工作的顺利开展。要把创建学习型机关列入党委和政府工作的议事日程，党政一把手负总责。要坚持创建与实际工作的结合，注重实效。

　　2、明确任务，狠抓落实。各乡镇要依据创建规划和年度工作重点，制定并完善切实可行的年度实施计划并落到实处。要紧紧围绕学习型组织创建理念普及和运行机制的建立，进一步明确学习内容，创新学习载体，强化检查考核。

　　各乡镇要按计划要求，将创建工作情况和月信息上报到区创建工作领导小组办公室（区农委政治处411房间，电话89350422，邮箱：nyw0422@163.com）。创建工作半年及年度情况的上报时间分别为：6月20日和12月20日前。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年3月26日